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来たれ“先駆者”

Be one's own way

あなたの目標は何ですか？その目標に向かって、毎日を過ごしていますか？

ある日、グループ会社に通う留学生の話を聞く機会がありました。彼はインドからの学生で、某上場企業に就職が決まったとのことでした。外国人が日本で就職するのは非常に難しい中、彼は誰もが知る有名企業に内定をもらったのですが、こう言いました。
「先生、楽天に就職するのがゴールではありません。インドがこれから国として成長していくので、楽天では人脈を作り、その人脈を活かしてインドで起業します」と彼は語ったのです。
彼の目標は、自分自身の将来を見据えたものであり、彼の選択には強い意志が感じられました。

私たちが大切にしているのは、まさにこうした「自分の人生を自分で選択し、目標に向かって進む力」です。それが、弊社の理念である「あなたらしい人生に、喜びと価値を」という考え方です。私たちは、社員一人ひとりが自分の意思を持ち、主体的に人生を歩んでほしいと願っています。

弊社は現在、不動産投資に特化した会社です。不動産投資には、単なる不動産の知識だけではなく、建築、賃貸、建物管理、土地の見極め、金融、マーケティングといった多岐にわたる知識が必要です。これらの知識を実践し、お客様を喜ばせることで、自らも成長し、次のステップへ進むことができます。
そして、私たちはさらに新たな事業に挑戦し続ける企業です。その挑戦には、あなたの力と想いが欠かせません。あなたが持つ無限の可能性を発揮し、私たちと共に「あなたらしい人生に、喜びと価値を」見つけ出しましょう。

あなたとの出会いを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長　阿部大輔

求める人物

私たちの仕事は、常に変化する社会やニーズに応え、新しい価値を創り出すことです。
そのためには、柔軟な思考と自ら学び続ける姿勢が不可欠です。
その実現のためには、既存の枠にとらわれない発想と、目標を持って主体的に行動できる力が求められます。
私たちは、以下のような姿勢や素質を持つ人材を求めています。

主体性

挑戦する姿勢を持ち
自ら目標を見つけ
主体的に取り組む

傾聴力

他者の意見や
考え方に耳を傾け、
学ぶ姿勢を持つ

思考力

固定観念にとらわれず
柔軟に考え、新しい視
点で問題を捉え、未来
を切り拓く

会社の取り組み

率先して動ける環境づくり

私たちの会社では、年功序列にとらわれることなく、若手社員にも積極的に業務を任せています。社員一人ひとりが主体的に行動し、自らのアイデアや意見を発信できる「ボトムアップ型」の働き方を大切にしており、入社年次や性別を問わず、公平な機会が与えられています。
そのため、率先して動くことで、早い段階から責任ある仕事を経験し、大きな成長が期待できる環境です。
また、私たちは「働きやすさ」にもこだわっており、定時での退社が基本です。
ワークライフバランスを重視し、効率よく働くことで、プライベートとの両立も可能です。
さらに、男女比率もほぼ半々に近く、性別に関係なく平等に活躍できる職場です。
私たちは、社員一人ひとりが自分らしく、無理なく成長できる環境を提供しています。

教育・キャリアアップ

社員の成長をバックアップ

私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりの成長です。知らなかったことや理解できなかったことが、やがて「わかった」と実感できる瞬間。その喜びの積み重ねが、個人の成長を支える大きな力となります。
企業の成長は、社員の成長に支えられています。だからこそ、努力を惜しまず、意欲を持って仕事に取り組む社員に対して、全力でバックアップを行っています。
社員一人ひとりが自らの成長を実感し、それが会社全体の成長に繋がる。
そんな「成長のサイクル」を、私たちは大切にしています。

新入社員研修プログラム
OJTサポート体制
資格取得・スキルアップ支援制度
業務マニュアルと指導

チームワーク

上下関係や部署の垣根を越えた
ボーダーレスなコミュニケーション

私たちの会社では、社内コミュニケーションを大切にしています。仕事の中心は、アイデアを形にすること。
その優れたアイデアは、日常の何気ない会話や他者との関わりの中から生まれることが多いと考えています。
だからこそ、上下関係や部署の垣根を越えた「ボーダーレスなコミュニケーション」を意識し、活発な意見交換やチームワークを促進しています。
チーム全体が一体となり、お互いを尊重し合いながら自由に意見を交換できる環境が、私たちの強みです。

社員旅行
クラブ活動
スポーツ観戦（愛和グループ企業協賛スポーツ大会開催）

社員を大切に

ワークライフバランス

私たちは、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切に考えています。隔週休二日制から週休二日制への移行に加え、社員がプライベートの時間をしっかりと取れるよう、柔軟な働き方をサポート。たとえば、子育て中の社員や家庭の事情を考慮し、時短勤務など、個々のライフスタイルに合わせた勤務形態が可能です。
社員の心身の健康と、家族との時間を大切にできる環境が、長期的なキャリアの継続を支えています。私たちは、社員が仕事と家庭を両立しながら、充実した生活を送れるよう、働きやすさを追求しています。